466名,全省基层人才挂职研修人员名单公布!
12月9日,山东省人力资源和社会保障厅等5部分印发《关于发布2019年度底层人才挂职研修人员名单及做好有关作业的告诉》,确认2019年度全省底层人才挂职研修人员466名,并组织确认了研修单位和辅导教师(见附件)。一、研修时刻2019年度挂职研修时刻为2019年12月—2020年12月,研修人员应于2019年12月15日前到研修单位签到。二、经费补助(一)根据《关于印发有关作业实施细则的告诉》(鲁组发〔2014〕55号)的有关规定,省财务依照每人3万元规范拨付培育经费,首要用于研修人员食宿补助和辅导教师相关补助,其间食宿补助2万元,科研补助5000元,辅导教师补助5000元。(二)底层人才挂职研修是进步研修人员原作业单位事务、科研水平的重要行动,原作业单位应在经费补助方面给予积极支持。挂职研修期间,异地研修人员准则上每月往复不超越两次,累计在途时刻不超越4天,往复交通费用由派出单位按有关规定实报实销。因作业需要往复超越两次的,需经研修单位、派出单位事前赞同。三、研修期间办理(一)挂职研修方法为全脱产,研修人员应于2019年12月15日前完结与派出单位的作业交代,不得无故回绝到研修单位签到,研修期间派出单位不再组织其它作业。研修人员组织关系转入研修单位,派出单位人事关系及薪酬福利待遇坚持不变,行政职务组织、专业技术职务评聘等不受影响。(二)研修期间,省、市主管部分担任本系统研修人员的办理作业,日常办理托付研修单位详细担任。研修单位和辅导教师应依照注重质量、保证实效的准则,根据研修人员实际状况拟定培育计划,保证培育作用,实在协助底层培育一支主干人才队伍。研修期满前,省人力资源社会保障厅将组织省、市主管部分和研修单位对研修人员进行查核,查核状况作为挂职研修人员年度归纳查核根据。(三)研修人员应严格遵守研修单位的有关规矩准则,尊重辅导教师,认真完结学习研修使命。对不服从研修单位办理、学习态度消沉的,研修单位可报省主管部分和省人力资源社会保障厅赞同后,撤销其研修资历,回收培育经费,并通报派出单位。2019年度全省底层人才挂职研修对接组织汇总表.doc

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注